企业党建

周峻一行赴江淮重工开展2025年度领导班子和领导人员综合考核

2026/1/12

根据集团公司党委年度综合考核工作安排，1月6日，集团公司党委委员、副总经理、股份公司党委副书记、董事、总经理周峻，集团公司纪监党支部书记、纪委综合室主任唐睦，集团公司党委办公室秘书杨文景一行3人到江淮重工开展2025年度领导班子和领导人员综合考核工作。江淮重工领导班子成员、部分中层管理人员和职工代表共计55人参会。会议由股份公司党委委员、副总经理、江淮重工党委书记、董事长陈先友主持。

会上，周峻代表集团公司党委作动员讲话，深刻阐述了开展年度综合考核的重要意义，并对考核工作开展提出明确要求。一是提高站位，正确认识考核意义。开展综合考核工作是集团公司党委贯彻落实上级党委部署、加强班子建设与干部管理的重要举措，要深刻认识其重要意义，切实增强政治责任感。二是实事求是，全面客观述职述廉。领导班子及成员要实事求是总结成绩、深入查摆问题，全面客观进行述职述廉，主动接受干部职工监督。三是认真负责，客观公正参与评价。现场测评人员要以对企业发展高度负责的态度，对领导班子及成员年度履职情况作出评价，积极建言献策，助力提升班子整体效能与企业高质量发展水平。考核组工作人员要严守纪律，客观公正进行评价。

陈先友代表江淮重工党委汇报了2025年度党建工作开展情况，江淮重工党委副书记、总经理姜文东代表经营班子汇报了2025年度生产经营情况。随后，班子成员围绕各自岗位职责和分管工作，依次进行了述职述德述廉报告。汇报结束后，现场参会人员对领导班子及其成员履职情况、选人用人等进行民主测评。

会后，考核组成员分别与班子成员、部分职工代表进行了交流访谈。并对照综合考核党建考核指标，对江淮重工党委2025年度党建工作开展情况进行点检，针对性提出指导意见。此外，周峻一行还深入江淮重工生产一线，实地察看各车间生产运行、安全管理、工艺流程及党建工作与生产经营融合等情况，认真听取相关负责人员关于产能建设、技术创新与质量管控等方面工作汇报。周峻对江淮重工在稳产增效、技改升级等方面取得的阶段性成效予以肯定，并强调要持续强化现场管理，压实安全生产责任，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

江淮重工党委将全面贯彻落实集团公司党委部署要求，针对考核反馈意见认真梳理、逐项整改，切实把考核成果转化为加强班子建设、提升管理效能、推动改革发展的具体行动，凝心聚力、实干争先，奋力完成2026年各项目标任务，为实现“世界一流百年合力”贡献江淮重工的智慧和力量！