江淮重工召开“全员奋战一季度、全力实现开门红”劳动竞赛启动仪式

2月25日，江淮重工党委组织召开“全员奋战一季度、全力实现开门红”劳动竞赛启动仪式。股份公司党委委员、副总经理，江淮重工公司党委书记、董事长陈先友、公司劳动竞赛领导小组成员、全体中层干部及党员职工代表共计70人出席。

会上，江淮重工党委副书记、纪委书记、工会主席祁传杨宣读了劳动竞赛方案。该方案明确以“全力跑好开年第一棒”为核心目标，成立劳动竞赛领导小组、宣传报道工作组和生产、营销、技术、保障支持四个考评工作组，通过周跟踪、月评比、季奖惩的动态考核机制，确保活动取得实效。

在激昂的进行曲中，公司党委副书记、总经理姜文东分别与国内营销公司、进出口公司、安全生产部、质量保证部、采购部代表签署军令状，并向五家单位授旗。各单位代表围绕年度核心指标郑重承诺，全员以任务分解清单压实责任，确保军令必达，铿锵誓言赢得现场热烈掌声。

陈先友就此次劳动竞赛的目的进行阐述，一是聚焦年度目标，抓好开局工作。一年之计在于春，良好的开端是成功的一半，全体员工要围绕公司年度经营目标奋力冲刺，做到力拼“开门红”、夺取“首季胜”。二是凝聚团队合力，全员同向发力。制定可行计划，分解目标、责任到人、全员参与，实现跨部门协同工作。三是搭建成长平台，促进能力提升。为各单位、各员工提供展示管理水平和员工风采的机会，在竞赛中锤炼队伍、提升能力。

针对工作开展，他提出三点要求，一是各单位要高度重视、认真组织，实现竞赛活动的有序开展，凝聚全员同向发力、鼓励全员争先创优。二是立足岗位，夯实内部管理，注重管理的规范性、高效性、有效性，构建可量化、可追溯的评估机制，实现制度与流程动态适配。三是全员参与，丰富支持市场的内涵，全体员工要积极投身其中，厘清思路，解决多年想解决而未解决的问题，在质量体系建设、QC攻关、工艺升级等各个方面持续改进，实现跨部门协同。四是持续推进江淮重工高质量发展，全面展现江淮重工员工风采，推动企业综合竞争力迈向更高水平。

战鼓擂动，征程再启；旌旗猎猎，誓言铿锵！江淮重工以“全员奋战一季度、全力实现开门红”劳动竞赛为冲锋号角，全面启动首季攻坚专项行动。公司号召全体干部职工以军令状为令旗，以开门红为战果，以首季胜为序章，扎实推进生产研发提质增效，聚焦重点领域攻坚突破，在高质量发展的赛道上全力冲刺，为奋力实现年度生产经营目标奠定良好基础！