以学赋能促提升——江淮重工前往集团学习“两室”建设先进经验

技能大师工作室与创新工作室，是劳模精神的传播基地、职工素质提升的平台、企业发展的“助推器”，在服务生产和人才队伍建设方面发挥着重要的作用。为了进一步提升江淮重工“两室”建设水平，促进技术创新与技能传承，增强企业核心竞争力，11月6日下午，江淮重工工会办公室、人力资源部及“两室”负责人一行9人至集团公司学习集团“两室”建设先进经验，集团公司薄板件事业部和试验试制车间领导、群众工作部主管、铆焊道场和试验试制创新工作室负责人的热情接待。

道场负责人黄彦军、创新工作室负责人金坤林分别从管理职能、运作模式、导师带徒、课题攻关等多方面介绍工作开展情况、道场和工作室的创新成果、存在的难点问题等。学习组成员积极提问，就“岗前培训+技能提升+课题攻关”的育人平台管理先进经验和工作室建设过程中遇到的困难虚心请教，在电动车辆教演平台前驻足观看，在铆焊培训基地感受“倾囊相授”的魅力。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。此次实地学习进一步加深了公司对“两室融合”建设的认识与理解，有助于深度厘清工作思路，紧盯工作室建设目标，结合自身特点和员工诉求，将带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等工作落地落实，让工作室成为学员的“操练场”、技能人才的“孵化地”，为公司可持续高质量发展提供源源不断的技能人才支持！

学习交流现场

实地交流现场